Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana hace llamado a adultos mayores a cobrar pensión a través de depósito

Tras ser promulgada este martes la Ley que regula el trabajo a distancia, el Gobernador de la Provincia de Melipilla, Javier Ramírez, valoró la iniciativa del Gobierno, la cual gana relevancia en marco de la situación que enfrenta el país y el mundo por Coronavirus, lo que permite a los trabajadores desempeñar formalmente sus labores sin asistir a la empresa en forma presencial.

La autoridad destacó que la iniciativa es una forma de empleo moderna, innovadora, inclusiva y sustentable, que permite la empleabilidad en sectores aislados, mejora la compatibilidad del trabajo con la vida familiar,facilita la incorporación al mundo del trabajo de personas con discapacidad, jóvenes, mujeres,adultos mayores y estudiantes; y reduce los tiempos de traslado para las personas, entre otrasmuchas ventajas.

En este sentido, agregó que la ley adquiere gran sentido en el contexto actual debido al coronavirus, “herramienta laboral quepermite a los trabajadores mantener su fuente laboral sin asistir a la empresa en forma presencial,y con ello, mantener sus remuneraciones, protegiéndonos de esta pandemia del coronavirus”, añadiendo que es un proyecto que busca dar más oportunidades y más libertad a los trabajadores.

Destacar que la regulación establecerá la obligación de suscribir un contrato a quienes presten servicios fuera de la empresa y, adicionalmente, si un trabajador ya cuenta con una relación laboral de carácter presencial, podrá acordar con su empleador el cambio total o parcial a la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, combinando así de mejor forma las responsabilidades laborales con las familiares y su vida social.

Con esto, Javier Ramírez añadió que se busca respetar las preferencias que libremente adopten los trabajadores, detallando que “cualquier modalidad de trabajo a distancia necesita un acuerdo entre los empleadores y los trabajadores”.

Añadir que la ley considera una norma innovadora en Latinoamérica, la cual recoge estándares europeos como es el derecho a desconexión del trabajador, respetando su tiempo de descanso; permisos y vacaciones; así como su intimidad personal y familiar.

Destacar que el proyecto fue aprobado por amplia mayoría en sus diversas instancias legislativas, recibiendo losaportes de expertos, trabajadores, sindicatos, empresas y de la propia Organización Internacionaldel Trabajo (OIT), que reconocen la necesidad de avanzar en esta materia.

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