Diputado Coloma valora extensión del postnatal de emergencia: “Es un acto de justicia con las miles de madres trabajadoras de nuestro país”

 

El parlamentario UDI destacó la aprobación del proyecto, que también permitirá a los padres y madres suspender sus contratos para quedarse al cuidado de sus hijos, garantizándoles mantener sus ingresos por los primeros tres meses.

Como un “acto de justicia” en favor de miles de madres y padres calificó el diputado por el Distrito 14, Juan Antonio Coloma (UDI), la aprobación unánime del proyecto de ley que extiende el postnatal de emergencia y que, por primera vez, no distinguirá entre trabajadores dependientes, independientes o que pertenezcan al sector público.

Al respecto, y después de semanas de negociación, el parlamentario que representa a las provincias de Melipilla, Maipo y Talagante explicó que la licencia médica preventiva se extenderá por tres meses más, debiendo sólo el primero de ellos solicitarse mientras dure el estado de excepción constitucional, quedando garantizados los otros dos meses para más adelante.

“Estamos muy satisfechos de haber aprobado y despachado a ley el proyecto de postnatal de emergencia, que permitirá a miles de padres y madres, pero especialmente a mujeres, quedarse al cuidado de sus hijos pequeños sin la necesidad de que tengan que renunciar a sus puestos de trabajo, que es lo que lamentablemente había estado ocurriendo en muchos casos”, sostuvo Coloma.

En esa línea, el diputado por la Región Metropolitana también explicó que mientras permanezcan cerrados los establecimientos educacionales, los jardines infantiles y las salas cunas producto de la actual pandemia, los trabajadores afiliados al seguro de desempleo tendrán derecho a suspender sus contratos para quedarse al cuidado de sus hijos, garantizándoles el 100% de su sueldo durante los tres meses si es que perciben una remuneración líquida de hasta un millón de pesos.

“Este es un proyecto mucho más robusto que el que aprobamos el año pasado, porque no sólo permite extender la licencia preventiva por tres meses más, sino que también autoriza a los trabajadores y trabajadoras a suspender sus contratos si es que no tienen con quién dejar a sus hijos, garantizándoles que mantendrán su sueldo”, detalló Coloma, quien precisó que los independientes también tendrán derecho a un bono de cargo fiscal, al igual que los trabajadores que no tengan suficientes recursos en el Fondo de Cesantía.

Por último, el parlamentario llamó al Gobierno a promulgar a la brevedad el proyecto de ley para así continuar beneficiando a las madres y padres que ya han accedido a la licencia preventiva.